多地考编打破35岁门槛，大家怎么看

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近期，多地事业单位和公务员招聘陆续放宽年龄限制，打破“35岁门槛”。山东、新疆、贵州等地部分岗位年龄要求放宽至45岁以下；浙江、江苏明确应届硕士、博士及特定基层岗位可放宽至40岁；上海执法类公务员报考上限为38岁；四川眉山、遂宁将本科报考年龄放宽至38岁，研究生至43岁，退役军人还可再放宽2年。

这一变化为35岁以上求职者提供了新机会，尤其是有家庭压力的中年人、职场经验丰富的专业人士、因育儿中断职业的女性，以及晋升受限的企业中层。政策不仅缓解了社会“35岁焦虑”，还释放出“能力优先于年龄”的信号，有助于推动企业减少年龄歧视，让就业市场更包容。

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超过35岁，就算考进去了，也基本就是没有太多进步机会了。

现在领导干部普遍年轻化。35岁-38岁进去。

优秀的人，基本都是副科实职甚至有的是正科

组织基本也不考虑你了，这是很现实的问题

35-38进去，退休前，估计4级主任科员都悬

moslen

越穷的地方门槛越高，如果是这样，为什么不去门槛低又好过的地方去试试呢，这是大众的选择。我要是符合融水的条件，为什么不去外面找更好的？
比如融水医疗系统就很跌人才。
招个协警三千像找高技术人才，混吃等死退休又不行。

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吟魔魔

打破35门槛，绝大多数人也考不过年轻人

看看不说话

主要不是考公啊，是打破普通企业跟风35岁招聘的门槛，有编制的毕竟是少数，大部分群众到了40岁左右如果失业才是社会上的大问题啊

草莓乐园

自己当老板他不香吗？

2365158997

现在养老保险最低缴费年限提高到20年，女的退休年龄延长到58岁，男的退休年龄延长到63岁，如果43岁男的考得进体制内，还可以缴20年的养老保险，那如果女的43岁才考得进去，养老保险缴费年限不够20年，怎么办？

moslen

所谓多地，也是经济发达的多地，不是广西。